至于实施党政领导干部问责的暂行规定

至于实施党政领导干部问责的暂行规定

有关举行党政领导干部问责的暂行规定

第一章 总 则

首先条 为提升对党政领导干部的田间管理和监察,增强党政领导干部的权利意识和大局意识,促进深切贯彻落实科学发展观,升高党的当家能力和当权水平,根据《中共条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中夏族民共和国行政监察法》、《中华夏族民共和国公务员法》等国家法律法规,制定本规定。

第二条 本规定适用于中共中心、国务院的工作部门及其内设机构的领导成员;县级以上地方各级党委、政党及其工作部门的领导成员,上列工作部门内设机构的领导成员。

其三条 对党政领导干部实践问责,百折不挠严刻要求、实事求是,权责一致、惩教结合,依靠群众、依法有序的尺码。

第四条 党政领导干部备受问责,同时须要追究纪律权利的,依据有关规定给予党纪政纪处分;涉嫌犯罪的,移送司法活动依法处理。

其次章 问责的情形、格局及适用

第五条 有下列景况之一的,对党政领导干部履行问责:

(一)决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的;

(二)因工作失责,致使本地点、本机关、本系统或者本单位爆发尤其重大事故、事件、案件,或者在较长期内延续发出重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;

个人档案,(三)政坛职能部门管理、监督不力,在其义务范围内暴发越发重大事故、事件、案件,或者在较短期内接二连三发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;

(四)在行政活动中滥用职权,强令、授意实施犯罪行政作为,或者不作为,引发群体性事件或者其余重大事件的;

(五)对群体性、突发性事件处置失当,导致意况恶化,造成恶劣影响的;

(六)违反干部采用任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的;

(七)其余给国家利益、人惠民命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。

第六条 本地区、本单位、本系统或者本单位在贯彻落到实处党风廉政建设权利制方面出现难题的,依据《关于实践党风廉政建设义务制的确定》,追究党政领导干部的义务。

第七条 对党政领导干部施行问责的不二法门分为:责令公开致歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。

第八条 党政领导干部有着本规定第五条所列意况,并且存有下列内容之一的,应当从重问责:

(一)苦恼、阻碍问责调查的;

(二)弄虚作假、隐瞒事实真相的;

(三)对报案人、控告人打击、报复、栽赃的;

(四)党内法规和国度法律法规规定的其余从重情节。

第九条 党政领导干部存有本规定第五条所列情况,并且拥有下列内容之一的,可以从轻问责:

(一)主动选择措施,有效防止损失或者挽回影响的;

(二)积极合作问责调查,并且主动承担权利的。

第十条 受到问责的党政领导干部,裁撤当年年度考核评优和评选各个先进的身份。

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年内不得再一次担任与其原任职务一定的领导职责。

对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,可以根据工作急需以及自己一直表现、特长等情形,由党委(党组)、政坛依照干部管理权限酌情布署适当地点或者相应工作任务。

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年后只要重复担任与其原任职责一定的领导义务,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应当征得上超级党委协会部门的见地。

其三章 举行问责的主次

第十一条 对党政领导干部执行问责,根据干部管理权限进行。纪检监察机关、协会人事部门依据管理权限履行本规定中的有关义务。

第十二条 对党政领导干部履行问责,依据下列程序开展:

(一)对因举报、控告、处理重大事故事件、查办案件、审计或者别的格局发现的党政领导干部应有问责的线索,纪检监察机关依据权限和次序开展考察后,对必要执行问责的,按照干部管理权限向问责决定活动提出问责指出;

(二)对在干部监督工作中发现的党政领导干部应有问责的线索,协会人事部门根据权限和次序举办查证后,对急需履行问责的,根据干部管理权限向问责决定机关提出问责提出;

(三)问责决定活动可以按照纪检监察机关或者协会人事部门提议的问责提出作出问责决定;

(四)问责决定机关作出问责决定后,由公司人事部门办理有关事务,或者由问责决定机关责令有关单位办理有关事宜。

第十三条纪检监察机关、社团人事部门提议问责提出,应当同时向问责决定机关提供关于事实材料和情状注明,以及要求提供的其它材料。

第十四条 作出问责决定前,应当听取被问责的党政领导干部的陈述和辩论,并且记录在案;对其合理意见,应当予以选取。

第十五条 对于事实清楚、不需求展开问责调查的,问责决定机关可以一直作出问责决定。

第十六条 问责决定机关根据干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定,应当经领导班子集体钻探决定。

第十七条 对党政领导干部实施问责,应当制作《党政领导干部问责决定书》。《党政领导干部问责决定书》由负责调查的纪检监察机关或者社团人事部门代问责决定活动草拟。

《党政领导干部问责决定书》应当写明问责事实、问责依照、问责办法、批准机关、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。作出责令公开赔礼道歉决定的,还应当写明公开致歉的形式、范围等。

第十八条 《党政领导干部问责决定书》应当送达被问责的党政领导干部本人及其所在单位。

问责决定活动作出问责决定后,应当派专人与被问责的党政领导干部讲话,做好其构思工作,督促其做好工作衔接等继续工作。

第十九条 协会人事部门应当及时将被问责的党政领导干部的关于问责材料归入其个人档案,并且将履行情状告知问责决定机关,回复问责指出活动。

党政领导干部问责情状相应报上一级协会人事部门备案。

第二十条 问责决定一般应当向社会公开。

第二十一条 对经各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的人员履行问责,根据关于法律规定的程序办理。

第二十二条 被问责的党政领导干部对问责决定不服的,可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起15日内,向问责决定机关提议书面申诉。问责决定活动接到书面申诉后,应当在30日内作出申诉处理决定。申诉处理决定应当以书面情势告知申诉人及其所在单位。

第二十三条 被问责的党政领导干部申诉时期,不甘休问责决定的实践。

第四章 附 则

第二十四条 对乡(镇、街道)党政领导成员执行问责,适用本规定。

对县级以上党委、政坛直属事业单位以及国企、国有经济公司管理者进行问责,参照本规定执行。

第二十五条 本规定由宗旨纪委、要旨协会部负担解释。

第二十六条 本规定自发表之日起履行。

admin

网站地图xml地图