入职行为艺术

入职行为艺术

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ibtimes中文网   

科技(science and technology)集团的待遇平日给职工提供了优越的看待,如免费的美轮美奂午餐、舒适的休息室等。那么,他们给刚入职的职工又提供了怎么吧?

1. 非死不可: 带人去树林里散步。

据《纽约时报》的尼克·比尔顿表露,马克(Mark)·Zack伯格(马克(Mark)Zuckerberg)会带有意雇佣的员工去树林里走走。途中,他会给新手讲讲团结对商厦的理念。他还会对员工说,钱不是题材,如果想要上手的话,马上就足以。

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2.
LinkedIn(职业社交网站):一个大包,里面全是一堆酷炫的东东,其中囊括创始人雷·奥迪Q5曼(Reid
Hoffman)的书。

每个大包里都有 LinkedIn 的水杯、台式机、和一本开创者雷·瑞鹰曼(Reid
Hoffman)写的《至关紧要的涉嫌》(The Startup of
You)。不光如此,里面还会有一部分为不一样员工量身打造的个性化的东西。

新来员工刚到的首先天,还会发现桌上摆放着一张“欢迎出席”的问候卡片。

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3. Square(移动支付公司):带人散步并拜访圣雄甘地的水墨画。

Square 的 老板(也是 推特(Twitter) 的一道创办者)杰克(Jack)·多西(杰克Dorsey)会带着新职工一起去看圣雄甘地的油画。他时常在自己的 推特上发些途中的相片。

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4.谷歌:一顶彩色的谷歌帽。

谷歌(谷歌(Google))会需求新员工在入职第七天星期五的职工会议上戴上印花的谷歌(Google)帽,上面写着“谷歌(Google)的员工”。

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5. 苹果:一台崭新的 iMac 电脑,可是得投机组装。

据《苹果:从个人英雄到伟大公司》的撰稿人艾达(Ada)m·拉什斯基在书中牵线,苹果的新员工在入职的第一天会得到一台崭新的
iMac 电脑。然而,想要组装起来?还得靠自己。

新员工还会在列席入职会议时获得一件背心,上边有,写着拥有“xx
届”的字样,代表他们入职的年度。

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6. 微软:入职周年日发糖吃。

微软会在新员工入职周年回忆日的时候纷发糖果,巧克力豆等。

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7. 亚马逊(亚马逊(Amazon)):一张用门做成的台子。

亚马逊(Amazon)的办公室可“重口”了。每个职工的案子都是用一扇旧门做成的。在此以前的新员工还得投机做那张桌子,现在就集团承包啦。

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8. 雅虎:老板 梅姐亲自阅读每一份简历。

据科学和技术博客 Business Insider 的尼古拉斯·卡尔森(尼古拉斯卡尔(Carl)son)介绍,雅虎的梅姐会亲自阅读每一份求职者的简历。那说不定是梅姐在旧主人谷歌(谷歌)时养成的技巧,谷歌(谷歌(Google))的联手创办者就有切身阅读员工简历的习惯。

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9. 推特(推特(TWTR.US)):一件毛衣和一瓶酒。

推特(TWTR.US)的事情运营总经理曾在问答网站上谈到,在入职的首后天,新员工可以领取一件T恤和一瓶酒。有些还有机会与
主任 迪特·斯特罗(狄克(Dick) Costolo)共进早餐。

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10. 爱本卜(Airbnb):2000 法郎的旅游费。

爱本卜是一个云游租房网站。每个新入职的员工都能获得 2000
法郎的奖金,用来旅游。

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11. Dropbox(技术创业企业):无限量的网上存储空间。

Dropbox
是一家从事在线存储的信用社,它提需求新职工最好的网上存储空间。如果每 100GB
的空中,每月需花费 10 美金,那么你不问可知,那是多么优厚的对待了。

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12. About.me(个人档案网站):苦艾酒和香肠。About.me
的职工常常要出差。

然则新员工入职的首后天,集团会协会他们去里斯本的总部,并在一家闻名的烤肉店享用鸡尾酒和香肠。

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