Sumry | 填一个位置或雇一个活人

Sumry | 填一个位置或雇一个活人

我当芬兰读书之时段,有平等员来短期授课的老师介绍了投机当德国底学员的创业项目。

那是一个劳务为雇佣企业以及求职者的视频交流网站。求职者建立自己之档案,上传简历等文件,然后和感谢兴趣之店家或猎头线及约定时间展开视讯通话。另一样种植方式是,由商家在颁发的位置描述着增添希望候选人对的题材,并设定为务求对方通过录制视频对。感兴趣的申请者可以一直通过网站功能录制好的答案。

那位老师其实介绍了过多单祥和生的创业项目,但随即一个为人口印象深刻。原因之一是咱一直以课上通过此网站的视讯功能及处于德国的片独创始人进行了交流,整个通话过程清晰稳定,好过Skype很多(当然为Skype一贯质量,要差了她为够呛麻烦的)。
原因之二凡是以几乎全部交流时间里,我们且于讨论这种服务到底发生没发出意义。

创始人当时强调的凡,
除了看望下有面试费用之外,这样可叫求贤企业看到确实的一个人口,而休是人情的简历。

对此这些有志颠覆招聘业的口而言,简历实在太像上个世纪的制品了。

Sumry

在具有设颠覆,或者说提出新的解决智的初创造公司里,Sumry至少是当表述上无限直白的。

纵使效果而言,这句话比较“A new/revolutionary to get hired” 或者“Your resume
isn’t you” 之类吸引人口得差不多。

若果他们杀掉简历后底替代方案,是一个单页式个人页面。网站以首页上排有了开拓者的民用页面作为参照。

[这是沾开后的页面,想了想当要用gif格式方便理解点]

对待日常的单页式个人页面而言,他们的统筹开得不错,可以以顺主轴下滑时停下来查看绑定的视频,或者超越反至文字描述里提供的外部链接。同时,如果期待跟页面主人建立联系,可以直接通过发在页面及之“Introduce
yourself to xxx”留言。

不过弊端之一或许为在是,对于一个亟待解决地当摸职位候选人——不管他是无是怀同样发善心想如果了解对方的所有——的雇佣者而言,这样的页面看上去实在有点麻烦了。

用作对比,下方是缘于Lifetramp的单页式个人页面。

[我的私有页面]

富有机能,包括关注(Follow),预约时间跟查看回复率都以右侧这同样棚进行。
左边关于个人信息的一些普凡是文字问答。
由于文字部分还是出于Lifetramp团队团结集整理,所以每个人的题材不同。

不过,这样尽管看起一目了然,却可能不够了“kill resume“ 的气势。

然她们真的杀掉简历了邪?

足足,Sumry不是率先单计算通过更增长的信息去替代简历的枪杆子。

举手投足以面前的发出将简历转化为信息图的vizualize.me和resumup.com。比较残忍的是vizualize.me出多年还是只有当初几单粗糙的沙盘,甚至网站及还高悬在beta字样,挺让人口不满之。

另外还有档案馆风格比较一般的visualcv.com
它可导入Linkedin信息(这一点上述两单网站为完成了),或者开始搭建线上个人页面,并也歧工作提供了模版进行选择。当然,相比起Sumry.me表现得重复人性化,能被他人看见你在中那一派。

题材是,这着实是必需作用为?先不要说雇佣者会无会见拿幕后信息作最主要参照,如果会,
生活蒙兴趣一致的未代表工作达到就是可共事,而因爱上之宠爱选择人才也是同种植歧视。
对于求职者而言,他们为无容许享受表达的自由,如果期待为其他部分加深对方的志趣,只有展现最积极阳光,或者本大的面试套路来说,“体现了经过黄后站起的力”的那么一面。

回visualcv
,它同Sumry还有一个相同之功效,是拿线上页面下载呢简历档案,并追踪收到档案的人数里产生哪人打开了邮件,阅读或下载了档案。

于介绍这个力量时,他们为此了“It’s like having your own personal
marketing department”
这样的讲述。

这词话才是对上面有此类线上个人页面网站的牢笼。

虽说身为在颠覆招聘业,这些大同小异的网站也连无以精神上更上一层楼招聘的流水线,也无帮雇佣者或者候选人更好地开展匹配,他们只是提供了只就的进展曝光以及宣传的场所。而凄惨的是,对于一个还当凡达成行进之总人口而言,你对宣传的需要偏偏永无止境。

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