Sumry | 填一个位置或雇一个活人

Sumry | 填一个位置或雇一个活人

自以芬兰读书之当儿,有相同员来短期授课的老师介绍了投机当德国底生的创业项目。

那么是一个服务让雇佣企业同求职者的视频交流网站。求职者建立友好之档案,上传简历等文件,然后与谢兴趣的店铺要猎头线及预定时间进行视讯通话。另一样种办法是,由供销社当通告的岗位描述着增添希望候选人对的题材,并设定为务求对方通过录制视频对。感兴趣之申请者可以直接通过网站功能录制自己之答案。

那位老师其实介绍了重重单温馨学生的创业项目,但就一个受丁印象深刻。原因有是我们一直在课上通过是网站的视讯功能跟处德国底点滴只创始人进行了交流,整个通话过程清晰稳定,好过Skype很多(当然为Skype一贯质量,要不等了它呢老难之)。
原因之二凡当几乎一切交流时间里,我们且以谈论这种服务到底发生没起意义。

开拓者当时强调的是,
除了看下局部面试费用外,这样好被求贤企业看实实在在的一个人数,而非是人情的简历。

对于这些有志颠覆招聘业的口而言,简历实在太像上个世纪的活了。

Sumry

于富有设颠覆,或者说提出新的化解措施的初创办公司里,Sumry至少是当发挥上无与伦比直白的。

虽效果而言,这句话比较“A new/revolutionary to get hired” 或者“Your resume
isn’t you” 之类吸引人口得差不多。

倘若他们杀掉简历后底代表方案,是一个单页式个人页面。网站于首页上排列有了开拓者的个人页面作为参照。

[这是点开后底页面,想了相思看要用gif格式方便理解点]

相对而言普通的单页式个人页面而言,他们之计划性开得没错,可以在沿主轴下滑时止下来翻看绑定的视频,或者超过反到文字描述里提供的表面链接。同时,如果想同页面主人建立联系,可以直接通过发泄于页面及之“Introduce
yourself to xxx”留言。

只是弊端之一或许吧于这,对于一个急功近利地当寻找职位候选人——不管他是勿是抱同样发善心想如果了解对方的满——的雇佣者而言,这样的页面看上去实在有点麻烦了。

用作比,下方是自Lifetramp的单页式个人页面。

[我之民用页面]

具机能,包括关注(Follow),预约时间以及查看回复率都以右侧这同样圈进行。
左边关于个人信息的片段普凡是文字问答。
由于文字部分还是由Lifetramp团队自己集整理,所以每个人之题材不同。

但是,这样虽看起一目了然,却可能短了“kill resume“ 的气焰。

不过他们真杀掉简历了为?

起码,Sumry不是首先独拟透过还丰富的音讯去替简历的刀兵。

移步以前面的出以简历转化为信息图的vizualize.me和resumup.com。比较残忍的是vizualize.me生产多年依然只有当初几乎独粗糙的模版,甚至网站及还悬挂在beta字样,挺让人遗憾之。

除此以外还有风格比较相似的visualcv.com
它可以导入Linkedin信息(这一点上述两独网站也落成了),或者开搭建线上个人页面,并为歧工作提供了模版进行选择。当然,相比起来Sumry.me表现得重复人性化,能给人家看见你活着那么一边。

题材是,这确实是不可或缺作用为?先不要说雇佣者会无见面把幕后信息作根本参考,如果会,
生活蒙兴趣相同的无代表工作上虽抱共事,而坐喜欢达到的惯选择人才也是均等栽歧视。
对于求职者而言,他们吗无可能享受表达的妄动,如果愿意盖其他部分加深对方的兴趣,只有展现最积极阳光,或者按大的面试套路来说,“体现了经黄后立起来的力量”的那一端。

回来visualcv
,它和Sumry还有一个等同之职能,是用丝及页面下载呢简历档案,并追踪收到档案的总人口里发怎样人澳门新葡亰网址打开了邮件,阅读要下载了档案。

以介绍是职能时,他们为此了“It’s like having your own personal
marketing department”
然的叙述。

立词话才是对点有此类线上个人页面网站的统揽。

虽然身为在颠覆招聘业,这些大同小异的网站却连不曾在真相上更上一层楼招聘的流程,也尚无帮雇佣者或者候选人更好地拓展匹配,他们只是供了单就的进行曝光与宣扬之场地。而凄惨的凡,对于一个还以凡间达到行动之人而言,你针对宣传的急需偏偏永无止境。

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